世代によって人材派遣の意味が変わる
経済の今後を考えるとロストジェネレーション世代というフレーズがあるとおり、当時は就職が困難だったことからも正規社員になれなかった世代もあります。
また就職氷河期を過ごしたことも世間に対してネガティブなイメージをもっている人も少なからずいます。
そしてさらに上の世代になると50歳代の人材についても、バブル景気をもろに経験していることから、あらゆる価値観が高級志向や派手好きな人が多くいました。
では今の時代を担う若者はどのような世代となっているのかというと、デジタルネイティブのジェネレーション世代ともいわれています。
若い人では22歳までのくくりと23〜38歳までの世代といわれていて、人材派遣という働き方を選ぶことも違和感がありません。
それよりも高い世代は人材派遣という働き方に違和感を覚えるどころか、将来の心配まですることもあることから、今後の価値観が大きく変わってきていることを感じることが必要です。